ACTION FO DARTYBOX.

Ci-joint les éléments de l'affaire Dartybox.
En vérifiant les éléments de rémunération des salariés de la dartybox nous nous sommes aperçu que l'entreprise ne respectait pas les grilles négociées.
Ci-dessous le courrier que nous avons fait et la réponse de l'inspection du travail qui est d'accord avec notre analyse.

Bien entendu la Direction n'a procédé à aucune régularisation comme à son habitude.

  U.E.S S.N.C DARTY PROVENCE MEDITERRANEE

U.E.S S.N.C DARTY PROVENCE MEDITERRANEE

BD DE LA VALBARELLE

13011 MARSEILLE CEDEX

Envoie LRAR Mauguio,

Le 8 avril 2008

Objet :

Grille de salaire des salariés de la Darty Box

Copie à l’inspection du Travail.

Pour affichage au panneau syndical.

Copie au Directeur de la DARTY BOX.

Monsieur le Directeur,

Par la présente je vous informe que je saisis l’inspection du Travail concernant la grille des salaires des techniciens salariés de la Hot Line Darty BOX.

En effet, j’ai rencontré des salariés TECHNICIENS Darty Box et j’ai pu constater, lors de nos entretiens, que leur contrat de travail ainsi que leur bulletin de paie étaient intitulés

" techniciens ".

Leur rémunération dépend donc de l’accord de négociation salariale qui a été signé le 9 Mai 2007.

Ces salariés auraient dû bénéficier de cette grille de salaire ainsi que la rémunération variable correspondant à cet accord. En effet, la rémunération variable qui est convenue dans l’accord est de 300 euros au centré avec un maximum de 600 euros quelques soient l’échelon. Cette disposition n’est pas respectée.

En effet, les salariés techniciens de la Hot-line DARTY BOX se voient appliquer un variable inférieur à cette grille soit 210 euros au centré mais limité à un maximum de 420 euros.

Il est évident que l’accord du 9 mai 2007 s’applique à tous les techniciens sans distinctions.
En effet le texte ne distingue pas entre plusieurs catégories. Il n’est pas acceptable de discriminer telle ou telle

catégorie de techniciens en violation d’un texte négocié légalement.
Je vous demande de bien vouloir régulariser la situation, de corriger cette erreur et de respecter l’accord

du 9 mai 2007.

Par la présente, je vous demande également de bien vouloir faire un rappel de salaire pour tous les salariés victimes de la non application de cet accord, et de les dédommager au prorata de la grille de salaire en vigueur depuis le 1 Juin 2007, date de l‘application de l‘accord.

Les techniciens ateliers et itinérants bénéficient bien des dispositions de cet accord, pourquoi pas les techniciens de la HOT LINE Darty Box ?

Recevez, Monsieur le Directeur, mes meilleures salutations.

Madame Hasna DOMECK Déléguée Syndicale Centrale Force Ouvrière.